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    1. 新聞資訊

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      人工智能“換人”就業更焦慮?——人機不會對立

      來自2018-09-26

      在諸多崗位和領域,機器人正在代替人來作業。而隨著機器人智能化程度的升高,它們能完成的工作也日漸復雜。

       

           

       

      就在剛剛結束的2018世界人工智能大會上,一大批企業展示了“機器換人”的最新產品:無人物流中,廣東圖匠數據公司研發的“AI智能貨架”可以自動監控和識別庫存變化并通知及時補貨,理貨員減少了;智能招聘中,BOSS直聘公司研發的AI機器人學習了大量應聘者和招聘方的數據后,可以更加精準地進行人員推送,消解了“紙片人”的痛點,獵頭崗位減少了;無人零售方面,獵豹移動推出的“豹咖啡”,只要1分多鐘,就可調制一杯媲美大師作品的香濃咖啡,食品制作員減少了……

       

      機器換人時代的來臨,讓各領域從業者體會到前所未有的職業危機感。但一系列研究卻表明,人工智能對未來就業局面影響,并非如想象那樣“悲觀”。

       

      根據世界經濟論壇發布的《2018未來就業》報告,未來5年,盡管7500萬份工作將被機器取代,但1.33億份新工作將同步產生,這意味著,凈增的新工作崗位多達5800萬份。

       

       

       

      專家認為,人工智能將重新規劃機器與人類的分工,倒逼就業結構深度調整。從低價值勞動密集型生產向價值更高的崗位轉移;從重復性勞動向創造性勞動轉移,產業工人可提前做好轉型準備。不過,不必讓機器換人的焦慮感造成“人機對立”。隨著生產工具的改變,職業結構的調整是必然趨勢,但并不會“一棍子打死”。

       

      七牛云人工智能實驗室創始人彭垚認為,未來越來越多公司可能會選擇使用自由職業者或專業承包商,新崗位的產生也需要員工掌握新的工作技能。例如,在大數據方面,就有專家認為,掌握數據管理、回歸分析、數學、編程等硬技能還遠遠不夠,提升對各應用領域的邏輯理解和好奇心、加強與人工智能技術使用方的合作、溝通等各項軟技能往往更重要。

       

      “我相信人類擁有的智慧是機器永遠無法獲得的。機器只有芯,而人類有心。人工智能并不是某項技術,而是我們為自己的未來確定的一種生活方式!卑⒗锇桶投聲飨R云說,例如,未來制造業都是服務業,流水線上大部分工人將會被機器取代,而人類體驗的部分不可能被取代。<來源:新華網>

       

       

       

       

       

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